MarSenses Hotels & Homes escala al top 10 europeo de empleos 2026
MarSenses Hotels & Homes ha escalado 31 posiciones en un año para situarse en el octavo lugar del ranking europeo Best Small Medium Workplaces 2026, convirtiéndose en la única empresa del sector hotelero presente en esta clasificación continental.
El salto, anunciado este mes, consolida una temporada de reconocimientos para la compañía. En marzo ya había sido designada Best Workplace España 2026 y había recibido el galardón especial Better for Business. Su director general, Rodrigo Fitaroni, fue además nombrado Mejor Directivo en los mismos premios nacionales.
De la 39ª a la 8ª plaza: el método Fitaroni
El ascenso de 31 puestos responde, según el propio Fitaroni, a un modelo que prioriza la escucha y las acciones concretas sobre los manifiestos corporativos. La gestión de MarSenses se articula en torno a tres ejes: bienestar e inclusión, desarrollo profesional, y conciliación real. Este último se ha materializado en la reducción de jornada para equipos directivos sin recorte salarial, una medida poco habitual en la estructura hotelera tradicional.
La compañía opera bajo la marca MarSenses Hotels & Homes con propiedades como el MarSenses Paradise Club, el MarSenses Paradise Club Hotel, el MarSenses Rosa del Mar Hotel & Spa, y el MarSenses Ferrera Blanca, este último con orientación familiar. Su pipeline incluye el MarSenses Ferrera Blanca Hotel Family, que amplía la apuesta por el segmento de viajeros con niños.
Accesibilidad universal como estándar operativo, no como reclamo
Paralelamente a la política interna, MarSenses ha integrado criterios de accesibilidad universal en todos los niveles de operación: digital, señalética y zonas comunes. Las novedades de este ejercicio incluyen salas sensoriales en alojamientos familiares y habitaciones bajo el concepto de "accesibilidad no intrusiva", diseñadas para adaptarse a necesidades diversas sin estigmatizar al huésped.
El enfoque contrasta con la tendencia sectorial de tratar la accesibilidad como complemento de marketing. Aquí se vincula directamente con el modelo de gestión centrado en las personas, aplicado tanto a empleados como a clientes.
¿Qué evalúa el ranking europeo y quién compite?
La clasificación Best Small Medium Workplaces in Europe analiza organizaciones de entre 50 y 500 empleados mediante auditorías de cultura corporativa y encuestas anónimas al personal. La edición 2026 incluye compañías de tecnología, consultoría y salud, entre otros sectores. La ausencia de otros grupos hoteleros en el top 10 subraya la excepcionalidad del caso MarSenses.
La pregunta para el sector es si este modelo es exportable a cadenas mayores o si su viabilidad depende de la escala reducida que permite la proximidad directa entre dirección y plantilla.
Información publicada originalmente por Hosteltur.